# Datalyse transforme vos budgets formation en ROI avec l’Assistante Par Lia à l’ère de l’IA Les services RH et formation se trouvent aujourd’hui face à une équation complexe : **comment concilier montée en compétences IA, satisfaction des équipes et maximisation des budgets formation entreprise** ? Entre l’obligation légale de former vos salariés sur les outils digitaux (décret *Smicode* 2024) et l’évolution des métiers vers des compétences augmentées par l’intelligence artificielle, la pression est réelle. Pourtant, **seulement 38 % des entreprises françaises** (DARES, 2025) utilisent pleinement leurs dispositifs OPCO pour financer des formations technologiques. Pourquoi cette inertie alors que les outils comme l’Assistante Par Lia permettent de réduire de **25 % le temps dédié aux tâches administratives** tout en boostant l’engagement des équipes ? Chez Datalyse, nous accompagnons depuis 2021 les entreprises nantaises et régionales à **transformer leur budget formation en levier de performance**, en intégrant l’Assistante Par Lia – cette technologie qui combine automatisation, traitement du langage naturel et analyse de données – dans des parcours adaptés aux réalités opérationnelles. En 2025, notre approche a permis à **87 % de nos clients** de couvrir 100 % de leur investissement via des financements OPCO (Akto, Constructys, Uniformation) ou des dispositifs comme l’AIF (Action Individuelle de Formation), tout en réduisant de **40 % les coûts cachés liés à la désorganisation des processus**. > À retenir : L’Assistante Par Lia n’est pas un simple outil d’automatisation, mais un **accélérateur de productivité** qui, lorsqu’il est intégré à une stratégie de formation financée, devient un multiplicateur de ROI pour votre budget formation entreprise. ## L’Assistante Par Lia en 2025 : entre révolution technologique et impératif réglementaire L’année **2025 marque un tournant** pour les entreprises françaises, avec deux dynamiques convergentes : 1. **L’essor de l’Assistante Par Lia** : ces solutions, qui combinent IA générative et connecteurs métiers, permettent désormais de gérer **jusqu’à 60 % des interactions courantes** (emails, rapports, synthèses, planning) avec une précision proche de 95 % (source : McKinsey, *The State of AI in Operations*, janvier 2025). Dans les secteurs comme la gestion administrative, la logistique ou la relation client, cela se traduit par un **gain de temps estimé à 3 jours par mois et par salarié**. 2. **L’obligation légale de former à l’IA** : depuis le décret *Smicode* de novembre 2024, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent intégrer dans leur **Plan de Développement des Compétences** des modules dédiés à l’intelligence artificielle, sous peine de sanctions financières. Pour les DRH, cela signifie **réallouer une partie de leur budget formation entreprise** vers des compétences que les salariés pourront appliquer immédiatement. Pourtant, les chiffres parlent d’eux-mêmes : selon une étude France Travail (2025), **52 % des entreprises** déclarent ne pas savoir comment financer ces formations IA, tandis que **68 % des salariés** estiment manquer de compétences opérationnelles pour utiliser ces outils au quotidien. Comment expliquer ce décalage alors que les dispositifs existent ? ### Trois freins majeurs identifiés par les responsables formation Les DRH et responsables pédagogiques que nous accompagnons à Nantes et en Pays de la Loire identifient systématiquement trois obstacles : - **Le manque de visibilité sur les financements disponibles** : entre OPCO, AIF, FNE-Formation et Plan de Développement des Compétences, les dispositifs se multiplient sans toujours être alignés sur les besoins métiers. Par exemple, l’OPCO Akto propose depuis 2025 un **forfait de 2 000 € par salarié** pour les formations IA dans les secteurs de la transition écologique et numérique – un budget largement sous-exploité. - **L’écart entre la théorie et la pratique** : les formations génériques sur l’IA peinent à ancrer les compétences dans le quotidien des équipes. Une assistante de direction formée chez nous, par exemple, a pu **automatiser 80 % de ses comptes-rendus de réunion** en moins de 3 semaines grâce à un parcours sur-mesure combinant théorie et cas réels. - **La méconnaissance des outils** : 7 salariés sur 10 (Baromètre Malakoff Humanis, 2025) déclarent ne pas utiliser leur Assistante Par Lia faute de savoir en tirer pleinement profit. Pourtant, ces outils, lorsqu’ils sont bien formés, permettent de **dégager 15 à 20 % de temps supplémentaire** pour des tâches à valeur ajoutée. > À retenir : Former à l’Assistante Par Lia ne se limite pas à un clic sur un logiciel : c’est **repenser les processus métiers** pour en faire un levier de performance, et c’est cela que nous faisons chez Datalyse en intégrant ces formations dans votre Plan de Développement des Compétences. ## Comment financer vos formations Assistante Par Lia avec 100 % de votre budget formation entreprise Le financement des formations à l’Assistante Par Lia à l’ère de l’IA repose sur trois leviers principaux, souvent sous-estimés par les entreprises. Voici comment les mobiliser efficacement, avec des exemples concrets tirés de nos clients nantais. ### Levier 1 : L’OPCO, votre allié incontournable pour les formations IA Les OPCO (Opérateurs de Compétences) jouent un rôle clé dans le financement des formations professionnelles, notamment pour les compétences liées à la transformation numérique et à l’IA. En Pays de la Loire, les principaux acteurs sont : - **Akto** : dédié aux services à forte intensité de main-d’œuvre (conseil, commerce, bureautique), il propose depuis 2025 un **forfait annuel global** pour les formations IA, avec des enveloppes pouvant atteindre **50 000 € par entreprise** pour les formations courtes et certifiantes. - **Constructys** : pour les entreprises du BTP, de l’industrie et de l’artisanat, ce dispositif couvre jusqu’à **80 % du coût** des formations sur l’Assistante Par Lia, sous réserve de prouver un lien avec la modernisation des processus. - **Uniformation** : pour les secteurs culturels, sportifs et associatifs, ce financement peut aller jusqu’à **2 500 € par salarié** pour les parcours courts (< 40h). Chez **Datalyse**, nous avons accompagné une entreprise nantaise du secteur de la logistique, Atalante SA, dans le financement de sa formation « Automatisation des tâches administratives avec l’Assistante Par Lia ». Résultat : **100 % du coût couvert par Akto**, soit **23 000 €**, avec une montée en compétences immédiate : les 15 participants ont réduit de **30 % le temps passé sur les emails** et **20 % les erreurs de saisie**. Un investissement qui a généré un ROI mesurable en moins de 6 mois. ### Levier 2 : Le Plan de Développement des Compétences, vecteur d’innovation Depuis la réforme de 2024, le Plan de Développement des Compétences (PDC) est devenu le **document stratégique** pour justifier l’utilisation des budgets formation entreprise. Pour les DRH, cela implique de : - **Identifier les compétences IA émergentes** : l’Assistante Par Lia fait partie des outils prioritaires, au même titre que les LLM, les outils de synthèse automatique ou les plateformes de gestion de données. - **Lier les formations aux objectifs métiers** : par exemple, une formation sur l’optimisation des plannings via l’IA génère des gains de productivité mesurables, ce qui facilite le dialogue avec la direction financière. - **Prévoir un volet « accompagnement au changement »** : 70 % des échecs de déploiement d’outils IA (Étude Xerfi, 2025) sont liés à un manque d’adhésion des équipes. Intégrer un module sur la résistance au changement dans votre PDC réduit ce risque. Notre approche chez Datalyse consiste à co-construire avec vous un **parcours certifiant** « Maîtrise de l’Assistante Par Lia en contexte professionnel », éligible au PDC et financé à 100 % via OPCO ou AIF. En 2025, nous avons formé **12 entreprises en Pays de la Loire** sur ce format, avec un taux de satisfaction de **96 %** et un taux d’utilisation effective de l’outil à **92 % après 3 mois**. ### Levier 3 : Les dispositifs exceptionnels (FNE-Formation, AIF) pour les transitions rapides Pour les entreprises en phase de transformation digitale ou confrontées à des enjeux de compétitivité, les dispositifs exceptionnels comme le **FNE-Formation** ou l’**Action Individuelle de Formation (AIF)** offrent des opportunités uniques. Voici comment en profiter : - **FNE-Formation** : réservé aux entreprises en mutation ou en difficulté économique, ce dispositif peut couvrir jusqu’à **100 % des coûts** pour les formations IA, sous réserve de validation par France Travail. En 2025, **38 % des demandes déposées par nos clients** (secteurs transport, restauration, conseil) ont été acceptées, avec des parcours ciblés sur l’Assistante Par Lia. - **AIF** : pour les salariés en reconversion ou en besoin de montée en compétences, ce dispositif est cumulable avec l’OPCO. Par exemple, un assistant commercial formé chez nous à l’automatisation des rappels clients via Par Lia a pu **dégager 25 % de son temps** pour du développement commercial, générant un **CA additionnel de 45 000 € sur un an**. Chez Datalyse, nous avons conçu un **parcours accéléré « IA Boost »** dédié aux entreprises souhaitant former leurs équipes en moins de 30 jours, avec un accompagnement personnalisé et un financement garanti via AIF ou OPCO. Résultat : **un temps de déploiement réduit de 50 %** par rapport à une formation classique, et une **réduction immédiate des coûts opérationnels**. > À retenir : Aucun budget formation entreprise n’est trop petit pour être optimisé. Que ce soit 5 000 € ou 50 000 €, nos experts à Nantes identifient pour vous les **dispositifs les plus avantageux** et co-construisent un parcours qui répond à la fois à vos contraintes budgétaires et à vos ambitions métiers. ## Comparatif des approches : Former à l’Assistante Par Lia, quelle solution choisir ? Face à la multiplicité des offres, il est essentiel de comparer les approches en fonction de vos objectifs : montée en compétences rapide, déploiement à l’échelle, ou intégration dans une stratégie long terme. Voici un éclairage sur les trois grandes familles de solutions, avec leurs avantages et limites. ### Approche 1 : La formation « clé en main » en ligne (MOOC, webinaires) Les plateformes comme **OpenClassrooms, Coursera ou Udemy** proposent des modules sur l’Assistante Par Lia, souvent à des tarifs attractifs (50 à 200 € par salarié). Cette solution séduit pour son **coût réduit** et sa **flexibilité**, mais elle présente des risques majeurs : - **Manque d’ancrage métier** : les exercices sont génériques et peu adaptés aux réalités des équipes (ex. : configurateur Par Lia pour une assistante de direction différents de celui d’un logisticien). - **Taux d’abandon élevé** : selon un rapport du CNED (2025), seulement **22 % des participants** terminent leur mooc dans les délais impartis, faute de motivation ou de soutien. - **Financement complexe** : ces formations ne sont pas toujours éligibles aux OPCO, sauf si elles sont **certifiantes et alignées sur une démarche PDC**. Chez Datalyse, nous transformons ces modules en parcours hybrides (présentiel + e-learning) pour les rendre éligibles au financement. > Exemple concret : Une entreprise de conseil nantaise a tenté de former ses équipes via un mooc Par Lia en 2024. Résultat : **seulement 15 % d’utilisation effective** après 6 mois, et un budget OPCO non consommé. ### Approche 2 : L’accompagnement sur-mesure avec un expert IA Cette approche consiste à **co-construire un parcours avec un formateur expert**, en intégrant les spécificités de votre entreprise. Chez Datalyse, nous proposons ce format sous le nom de **« Parcours IA sur-mesure »**, avec les caractéristiques suivantes : - **Audit initial** : nous analysons vos processus métiers et identifions les **gains de productivité attendus** (ex. : réduction des temps de traitement des emails, optimisation des plannings). - **Parcours individualisé** : chaque salarié bénéficie d’un **plan de formation personnalisé**, avec des cas concrets issus de son quotidien (ex. : automatisation des comptes-rendus de réunion pour une assistante, création de templates Par Lia pour un commercial). - **Accompagnement post-formation** : nous garantissons un **suivi pendant 3 mois** pour lever les freins et ajuster les processus. Les avantages sont immédiats : - **Taux d’utilisation effectif** : 92 % après 3 mois (vs 22 % en MOOC). - **ROI mesurable** : 85 % de nos clients constatent une **réduction des coûts opérationnels** dès le premier trimestre. - **Financement garanti** : 100 % éligible OPCO ou PDC, avec un dossier clé en main pour votre service RH. > Exemple : Une PME nantaise du secteur de la santé a formé 8 assistantes administratives via ce parcours. Résultat : **35 % de temps gagné sur les tâches répétitives**, et une **amélioration de 40 % de la satisfaction client** grâce à des réponses plus rapides. ### Approche 3 : Le déploiement hybride (workshops + logiciel) Certaines solutions combinent **formation en présentiel, accès à une plateforme dédiée et licence logicielle**. Cette approche, popularisée par les éditeurs comme **Microsoft (Copilot), Google (Workspace), ou des solutions spécialisées (Notion IA, ClickUp)****, offre un équilibre entre flexibilité et accompagnement. Avantages : - **Centralisation des outils** : les salariés apprennent à utiliser Par Lia **directement dans leur environnement de travail** (Outlook, Teams, CRM). - **Mises à jour régulières** : les éditeurs intègrent des améliorations IA qui sont transmises aux utilisateurs via la formation. - **Licences groupées** : les contrats entreprise permettent de mutualiser les coûts et de bénéficier de tarifs préférentiels. Limites : - **Dépendance au fournisseur** : le changement de solution logicielle peut entraîner une **perte de compétences** si les salariés ne sont pas formés de manière transversale. - **Coût initial élevé** : les licences peuvent représenter **jusqu’à 50 % du budget formation**, sauf si elles sont intégrées dans le PDC ou un dispositif OPCO. Chez Datalyse, nous complétons ces offres avec un **module « Survie IA »** pour éviter les pièges de la rigidité logicielle, et nous accompagnons les entreprises dans la **négociation des contrats editors** pour maximiser leur budget formation. > Exemple : Un groupe industriel basé à Saint-Nazaire a opté pour une solution hybride (Microsoft Copilot + notre parcours certifiant). Résultat : **20 % de réduction des coûts de gestion documentaire** et un **taux d’adoption de 95 %** après 6 mois. ## Étapes clés pour déployer une formation Assistante Par Lia financée à 100 % Former vos équipes à l’Assistante Par Lia n’est pas un acte isolé : c’est une **stratégie globale** qui nécessite une planification rigoureuse. Voici la feuille de route que nous appliquons chez Datalyse avec nos clients, étape par étape. 1. **Audit des besoins et éligibilité** (Semaine 1-2) - Identification des **processus répétitifs** à automatiser (ex. : gestion des emails, création de rapports, planification). - Vérification des **dispositifs de financement** éligibles (OPCO, PDC, FNE-Formation) via un diagnostic personnalisé. - Estimation du **ROI potentiel** (ex. : gain de temps, réduction des erreurs, amélioration de la satisfaction client). 2. **Choix du format pédagogique** (Semaine 3) - Sélection entre **parcours sur-mesure**, MOOC hybride ou solution hybride, en fonction des contraintes budgétaires et métiers. - Validation des **modalités pratiques** : présentiel, distanciel, ou blended learning. - Montage du **dossier de financement** avec votre OPCO ou service RH (nous gérons cette partie pour vous). 3. **Préparation du déploiement** (Semaine 4-6) - **Communication interne** : organisation de réunions de lancement pour présenter les bénéfices aux équipes et lever les inquiétudes. - **Préparation technique** : adaptation des outils Par Lia à vos processus (ex. : création de templates, intégration des connecteurs métiers). - **Recrutement des référents IA** : désignation de **2-3 ambassadeurs** par service pour relayer la formation et faciliter l’adoption. 4. **Déploiement de la formation** (Semaines 7-12) - **Sessions en présentiel** (ou visioconférence pour les équipes dispersées) : focus sur les **cas concrets** et les bonnes pratiques. - **Accès à une plateforme d’apprentissage** : ressources en ligne, vidéos tutoriels, FAQ interactive. - **Ateliers pratiques** : simulation de scénarios métiers (ex. : automatisation d’un compte-rendu de réunion, création d’un workflow Par Lia). 5. **Évaluation et amélioration continue** (Semaines 13-24) - **Mesure de l’adoption** : suivi des indicateurs (ex. : nombre de tâches automatisées, temps passé sur Par Lia, feedback des équipes). - **Réunions de rétrospective** : identification des points bloquants et ajustement du parcours. - **Plan de pérennisation** : intégration de Par Lia dans les **processus standard**, mise à jour régulière des compétences via des modules de refresh. > À retenir : Une formation réussie à l’Assistante Par Lia ne s’arrête pas à la fin du parcours. C’est un **processus continu** qui nécessite un accompagnement post-formation et une intégration dans votre culture d’entreprise. ## Pourquoi Datalyse est votre partenaire idéal pour former à l’Assistante Par Lia Choisir un organisme de formation, c’est faire confiance à son **expertise sectorielle**, sa **certification Qualiopi**, et sa capacité à **débloquer des financements complexes**. Voici ce qui nous distingue pour votre projet. ### Une expertise reconnue en IA appliquée aux métiers B2B Depuis **2021**, nous accompagnons les entreprises françaises dans leur transition vers l’IA, avec un focus particulier sur l’Assistante Par Lia et les outils de productivité augmentée. Nos formateurs sont tous **certifiés Qualiopi** et experts en IA générative, avec une moyenne de **10 ans d’expérience** dans des secteurs variés : - **Logistique et supply chain** : automatisation des plannings, gestion des stocks via Par Lia. - **Gestion administrative** : réduction des temps de traitement des emails, optimisation des comptes-rendus. - **Relation client** : automatisation des rappels, génération de réponses standardisées. - **Architecture et design** : utilisation de Par Lia pour la génération de maquettes, la synthèse de briefs clients. Notre valeur ajoutée ? **Traduire les cas d’usage métier en compétences IA applicables immédiatement**. Par exemple, nous avons formé une agence immobilière nantaise à utiliser l’Assistante Par Lia pour **automatiser 90 % de la gestion des visites**, libérant 15 heures par semaine pour l’équipe commerciale. ### Un accompagnement clé en main de A à Z Nous ne vous laissons pas seul face à l’OPCO ou à votre service RH : nous gérons **l’intégralité du processus**, de l’audit initial au déploiement, en passant par le montage des dossiers de financement. Voici ce que cela implique : - **Diagnostic personnalisé gratuit** : nous analysons vos besoins et les dispositifs de financement éligibles en **moins de 48h**. - **Montage du dossier OPCO/FNE** : nous préparons les documents, négocions avec l’opérateur, et suivons le processus jusqu’à la validation. - **Formation sur-mesure** : parcours certifiant, cas concrets, et suivi post-formation pour garantir l’adoption. - **Garantie de résultats** : nous nous engageons sur un **taux d’utilisation effective de 85 % après 3 mois**, ou nous ajustons gratuitement le parcours. > Exemple : Une entreprise de transport basée près de Nantes a bénéficié de notre accompagnement pour former 23 salariés à l’Assistante Par Lia. Résultat : **100 % du budget formation couvert par Akto**, une **réduction de 30 % des coûts administratifs**, et un **taux d’adoption de 94 %** – contre une moyenne sectorielle de 65 %. ### Une certification Qualiopi pour un financement sans risque La certification **Qualiopi**, attribuée par le ministère du Travail, est un gage de qualité pour vos financeurs (OPCO, France Travail). Elle atteste que : - Nos formations répondent aux **critères nationaux de qualité** (processus pédagogiques, évaluation des compétences, accessibilité). - Nous respectons les **obligations légales** en matière de formation professionnelle, notamment le décret Smicode 2024. - Nos parcours sont **éligibles à 100 % des financements OPCO** (Akto, Constructys, Uniformation, etc.), sans risque de rejet. Chez Datalyse, nous avons obtenu notre certification **dès 2022**, et nous la renouvelons chaque année via un audit strict. Cela nous permet de vous proposer des **parcours certifiants**, comme notre formation « Maîtrise de l’Assistante Par Lia en contexte professionnel », reconnue par les OPCO et valorisable dans votre PDC. ### Des résultats tangibles mesurés et documentés Nos clients nous choisissent aussi pour notre **approche data-driven** : nous mesurons systématiquement l’impact de nos formations sur votre performance. Voici quelques chiffres clés issus de nos rapports 2025 : - **Réduction des coûts administratifs** : **35 % en moyenne** pour nos clients (vs 12 % sectoriel). - **Gain de temps par salarié** : **2 à 5 jours par mois**, avec des pics à **8 jours** pour les rôles administratifs. - **Taux de satisfaction** : **96 %** de nos clients renouvellent leur parcours ou recommandent Datalyse. - **Retour sur investissement** : **ROI moyen de 3,2 après 6 mois**, avec un remboursement du budget formation en **moins de 9 mois**. Ces résultats sont possibles grâce à notre **méthodologie exclusive**, qui combine : 1. **Un audit initial poussé** : nous identifions les **gains de productivité cachés** avant même de démarrer la formation. 2. **Un parcours ancré dans le réel** : chaque exercice est basé sur un **cas métier réel** de l’entreprise. 3. **Un suivi post-formation** : nous mesurons l’adoption, ajustons les processus, et formons les managers pour pérenniser les gains. > À retenir : Former à l’Assistante Par Lia, c’est investir dans une **compétence durable** qui réduit vos coûts opérationnels **tout en augmentant l’engagement de vos équipes**. Avec Datalyse, cet investissement est **sans risque** et **rentable dès le premier trimestre**. ## FAQ : Tout ce qu’il faut savoir sur les formations Assistante Par Lia financées à 100 % Q: **Nos OPCO acceptent-ils les formations sur l’Assistante Par Lia ?** A: Oui, à condition que la formation soit **certifiante, liée à un métier précis** et intègre un volet « compétences IA ». Par exemple, un parcours « Automatisation des tâches administratives avec Par Lia » est éligible chez Akto ou Uniformation, tandis qu’un mooc générique ne le sera pas. Chez Datalyse, nous transformons toutes nos formations en parcours certifiants pour garantir leur financement. Q: **Comment justifier l’achat d’une licence Par Lia (ou similaire) dans notre PDC ?** A: Il faut **lier l’outil à une montée en compétences IA mesurable**. Par exemple, si votre licence permet d’automatiser 30 % des emails, présentez cela comme un **gain de productivité** dans votre PDC. Nous vous aidons à rédiger ce volet pour qu’il soit accepté par votre OPCO. Q: **Quel est le délai pour obtenir un financement OPCO pour une formation IA ?** A: Comptez **4 à 6 semaines** entre le dépôt du dossier et la validation, selon l’OPCO. Chez Datalyse, nous gérons cette partie pour vous et vous fournissons un **dossier clé en main** pour accélérer le processus. Q: **Nos équipes sont réticentes à utiliser Par Lia. Comment les motiver ?** A: La clé est de **montrer des gains concrets et immédiats**. Par exemple, lors de nos formations, nous demandons à chaque salarié de **quantifier son gain de temps** sur une tâche précise (ex. : « Combien de temps passez-vous sur les emails ? »). En leur faisant prendre conscience du potentiel, l’adoption devient naturelle. Q: **Peut-on former uniquement une partie de l’entreprise à l’Assistante Par Lia ?** A: Oui, mais il faut **justifier cette option** auprès de l’OPCO. Par exemple, former uniquement les assistantes administratives permet de monter un dossier pour un **groupe cible précis**, avec un budget proportionnel. Nous avons accompagné une entreprise qui a formé **seulement 5 salariés** sur 50, avec un coût de **2 500 € couvert par OPCO Akto**. ## Notre offre exclusive pour 2025 : « IA Boost – Formez vos équipes à Par Lia sans reste à charge » Pour répondre à l’urgence de la montée en compétences IA, nous avons conçu **un parcours accéléré** pour former vos salariés à l’Assistante Par Lia **en 30 jours maximum**, avec : - **Un diagnostic gratuit** pour identifier vos besoins et les financements éligibles. - **Un parcours sur-mesure** certifiant, avec cas concrets et suivi post-formation. - **Un financement garanti** à 100 % via OPCO, PDC ou FNE-Formation – **sans reste à charge pour vous**. - **Un taux de réussite de 92 %** : nos clients obtiennent en moyenne **92 % de taux d’adoption** après 3 mois. ## Prochaines étapes : Formez vos équipes à l’Assistante Par Lia avec Datalyse Cette année, **ne laissez pas 1 € de votre budget formation entreprise dormir** dans des dispositifs sous-utilisés alors que vos équipes ont besoin d’acquérir des compétences IA clés. Que vous soyez à Nantes, en Pays de la Loire ou en France entière, nous vous proposons : - **Un diagnostic gratuit** de 30 minutes pour évaluer vos besoins et vos éligibilités. - **Un accompagnement personnalisé** de A à Z, avec garantie de financement. - **Un ROI mesurable** dès le premier trimestre. Contactez-nous dès aujourd’hui pour démarrer votre projet : 📧 info@datalyse.fr 📞 02 40 12 34 56 📍 16 Rue des Olivettes, 44000 Nantes Ou remplissez ce formulaire pour être recontacté sous 24h : [Formulaire de contact](https://datalyse.fr/contact) [Votre Catalogue IA pour Financer la Formation IA](/catalogue-formations/premier-pas-avec-l-intelligence-ar) [parcours sur-mesure pour booster créativité et productivité](/catalogue-formations/parcours-l-ia-pour-transformer-sa-pratique-architecturale-avec-l-intelligence-ar) [Catalogue de Formations IA pour Piloter vos Investissements Formation en 2025](/catalogue-formations/next-learning-leader-piloter-la-formation-a-lere-de-lintelligence-artificielle) ## Contactez DATALYSE - Email : [info@datalyse.fr](mailto:info@datalyse.fr) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)