Piloter la fonction RH à l'ère de l'IA : méthodes et outils pratiques — Montée en compétences | Datalyse

La transformation des métiers accélère. La formation Piloter la fonction RH à l'ère de l'IA : méthodes et outils pratiques vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation professionnelle s'adresse aux responsables RH souhaitant maîtriser les enjeux et outils de l'intelligence artificielle appliquée à la gestion des ressources humaines. Elle combine apports théoriques et mises en situation concrètes pour permettre aux participants d'identifier des solutions adaptées à leur contexte organisationnel. Les participants repartent avec un plan d'action opérationnel pour déployer des outils IA tout en préservant l'expérience collaborateur et la conformité réglementaire. La formation couvre les aspects stratégiques, opérationnels et éthiques de l'utilisation de l'IA en RH.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH : aligner l'IA sur les objectifs métiers", "content": "Analyse des enjeux de l'IA pour la fonction RH : automatisation des tâches répétitives, optimisation des processus de recrutement, analyse prédictive des talents. Méthodologie pour cartographier les besoins RH et identifier les leviers d'amélioration grâce à l'IA. Étude de cas : transformation RH dans un groupe industriel.", "duration_hours": 3}, {"module": "Outils IA en RH : sélection, intégration et pilotage", "content": "Panorama des solutions IA disponibles pour les RH : chatbots RH, outils d'analyse de CV, plateformes de gestion des compétences, solutions de détection des risques psychosociaux. Critères de choix et grille d'évaluation des outils. Mise en situation : évaluer un outil IA existant selon des

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).